Process Communication Model® (PCM)
Décryptez les comportementset améliorez vos relations professionnelles
Le Process Communication Model® (PCM) est un outil de communication stratégique permettant de comprendre les dynamiques interpersonnelles, d'anticiper les tensions et d'améliorer le management.
Les avantages du PCM®
L'outil qui fait la différence au quotidien
1
Chaque individu a sa propre manière de communiquer, et il est souvent difficile de capter le message tel qu'il est perçu par l'autre. Le PCM® vous aide à identifier rapidement le type de personnalité de votre interlocuteur, afin d'adapter votre discours et de créer une connexion authentique.
Comprendre instantanément vos interlocuteurs.
Chaque individu a sa propre manière de communiquer, et il est souvent difficile de capter le message tel qu'il est perçu par l'autre. Le PCM® vous aide à identifier rapidement le type de personnalité de votre interlocuteur, afin d'adapter votre discours et de créer une connexion authentique.
2
Anticiper et gérer les conflits.
Les tensions surviennent généralement d'un manque de compréhension des besoins et des réactions de l'autre. Avec le PCM®, vous décelez précocement les signes de stress et adaptez votre posture pour prévenir l'escalade des conflits.
3
Chaque individu est motivé par des stimuli différents. Le PCM® vous permet d'identifier les leviers d'engagement propres à chaque type de personnalité, afin d'encourager la collaboration et d'accroître la performance collective.
Améliorer la motivation et la performance des équipes.
Chaque individu est motivé par des stimuli différents. Le PCM® vous permet d'identifier les leviers d'engagement propres à chaque type de personnalité, afin d'encourager la collaboration et d'accroître la performance collective.
4
Un bon leader sait s'adapter à ses interlocuteurs pour fédérer une équipe. Grâce au PCM®, vous adoptez une approche personnalisée du management, en tenant compte des besoins psychologiques et du mode de communication préférentiel de chacun.
Renforcer votre leadership
Un bon leader sait s'adapter à ses interlocuteurs pour fédérer une équipe. Grâce au PCM®, vous adoptez une approche personnalisée du management, en tenant compte des besoins psychologiques et du mode de communication préférentiel de chacun.
5
En comprenant vos propres mécanismes sous stress, vous apprenez à anticiper vos réactions et à mettre en place des stratégies pour rester efficace, même en situation de pression.